노사협력팀

• 에어프레미아 경영지원본부 ​노사협력팀은 ​임직원 ​모두의 물리적인 ​안전과 심리적인 안정을 바탕에 ​두고 ​노사 화합을 ​실현하여, 예측 가능하고 ​안전한 사업장 ​운용의 ​기반을 마련하기 ​위한 ​여러 ​노력들을 기울이고 있습니다.
• 대관 ​업무, ​노동조합과의 협력, 노사협의회 ​운영, ​인사위원회 ​운영, 각종 관련 ​규정의 검토 ​및 ​노무 이슈에 ​대한 대응을 ​수행하고 ​있으며 상호 존중을 ​바탕으로 한 ​협력 관계 유지를 통해, 조직 전체의 역량을 강화하는 데 기여하고 있습니다.

주요 업무

• 노동조합ㆍ노사협의회 관련 업무
• 노사관계 발전 방안의 기획 및 실행
• 단체교섭 참여 및 노조 관련 이슈 대응
• 단체협약 내용 검토 분석, 대안 제시
• 노동부ㆍ노동위원회 등 대관 업무
• 노동부 진정사건 및 노동위원회 구제신청 업무 대응 등
• 노동관계 법령 검토 및 사내 규정 관리
• 근로기준법, 노조법 등 노동관계 제반 법령 관련 이슈 검토 및 대응
• 단체협약, 취업규칙, 임금협약, 인사규정 검토 및 정비
• 기타 노동관계법령에 기반한 노무관리 및 노사 이슈 대응
• 기타 노사협력팀 업무

지원자격

• 공인노무사 자격을 보유하신 분
• 5년 이상의 관련 근무 경력이 있는 분
• 대외 및 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 새로운 도전을 두려워하지 않으며 문제 해결 능력이 뛰어나신 분
• 한글, 워드, 엑셀 등을 활용한 문서 작성이 가능하신 분

우대사항

• 노사 관계 개선을 위한 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분
• 중견기업 이상에서 노조 대응 업무를 수행하신 분
• HR 또는 ER 업무를 경험하신 분
• 항공업계 근무 경험이 있으신 분

프레미안이 누리는 혜택

• 함께 성장할 여러분을 위해 임직원 우대 항공권 등 다양한 혜택을 지원하고 있습니다.
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고용형태

• 정규직

전형절차

• 서류 전형 → 실무 인터뷰 -> 컬처핏 인터뷰 → (레퍼런스 체크) → 채용검진
• 필요 시 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.

제출서류

• 자유 형식의 이력서 (필수)
• 자기소개서, 세부 경력기술서 등 기타 서류 (선택)

기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.
• 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 면접 결과에 따라 필요하다고 판단될 경우, 상호 합의 하에 시용 기간이 적용될 수 있습니다.
• 필요시 컬처핏 인터뷰 후 본인 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 채용 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외여행(출장)에 결격사유가 없으며, 남성인 경우 병역을 필하였거나 면제 받으신 분이어야 합니다.
• 이 공고는 수시 채용으로, 채용이 완료되는 경우 예고 없이 마감될 수 있습니다.
• 채용 관련 문의는 [email protected] 으로 메일을 보내주시기 바랍니다.